宏旗人事工资管理系统 标准版1.10

系统特点
一、界面美观、操作简便：本软件采用图形界面导航、界面简洁美观、操作简单，不需要专门培训既可使用。
二、支持多帐套：可用于多个公司或是分公司、子公司的工资奖金独立核算，也可以用于建立练习帐套、培训帐套。
三、支持多帐簿：可用于一个帐套内按不同职员状态处理的需要，一个单位要实现职工和员工分别实现两种不同的薪资计算方式，可通过多帐簿来建立职工帐、员工帐，按不同的工资奖金项目、计算公式来定制不同的薪资方案。每个帐簿均可设置浏览、编辑（包括删除）方式，有自由、密码、用户及用户组四种方式，不符合条件的无法打开帐簿；每个帐簿均可以包含不同的工资项目、不同的计算公式、不同的人员等设置。
四、支持多跨度：除了常用的月结工资外，系统还支持年度、季度甚至日薪工资、奖金，免除了季度奖金或年度奖金要另外作帐的麻烦。
五、高度自定义：人事档案项目自定义：可在档案附表中自定义档案项目；
工资奖金项目自定义：可在核算设置甚至直接在工资表、奖金表中自定义工资项目、奖金项目；
工资奖金公式自定义：可按不同的需要设置各自的工资、奖金计算公式；公式可设置执行条件；
帐簿人员自定义：不同的帐簿可以设置不同的参与职员，一个职员可参与多个帐簿中；或完全不参与帐簿核算（如停薪留职职员）；
帐簿税率自定义：不同的帐簿可以设置不同的所得税率，方便各地不同的税制或进行税率调整。
节日补助自定义：可以按设定的节日将自定义的补助金额自动导入到工资表指定的工资项目中。
报表自定义：主要报表均支持自定义，包括报表标题、纸张大小、打印方向、打印项目、项目宽度、字体、行间距、行统计、列统计等。
六、支持自动计算：人事档案部份的职员年龄、总工龄、单位工龄可实现自动计算（需要在系统设置中开启）；可设置三种精度：按年、按月计算或精确到日。并可设置哪些职员参与或不参与自动计算，例如某些断档职员需要手工录入工龄；设置好工资、奖金计算公式后既可自动计算；若工资表中或奖金表中已开启自动计算功能则实时计算（既修改任意数据后立即计算)；如无开启自动计算可以在录入工资奖
金数据后再执行工资奖金计算，不影响您的录入效率。
七、支持计时工资、计件工资：计时工资支持计时项目自定义，计件工资支持计件产品、产品工序自定义。录入后可自动汇总并导入到工资表指定项目中。厂矿等单位或企业请在帐簿设置中启用计时工资、计件工资，可随时启用或关闭。
八、支持银行代发：任一工资表、奖金表均支持多银行代发（需要在帐簿设置中启用银行代发）；支持自定义代发项目；
导出纯文本时可自定义项目长度、间隔符、前置及后置识别字符，导出Excel文件时无须设置。
结转工资或奖金表后既可导出银行所需要的代发盘。
九、支持分发模式：当工资或奖金为多种发放方式结合的混合发放模式时，可以通过分发模式来解决此问题（可在帐簿设置中开启或关闭分发模式），如：
例一：如实发工资的整数部份由银行发放（可自定义取整精度如十位、百位、千位等），余数采用现金发放（取余发放）；
例二：如实发工资的80%由银行发放，20%现金发放（百分比发放）。
十、查询功能强大：系统采用通用查询模块，可支持多条件的组合查询、模糊查询。工资、奖金等模块配有分类查询界面，直接点击既可实现分类查询；
十一、支持批量修改：人事档案、薪资待遇、工资管理、奖金管理等模块支持批量修改功能，避免了用户逐一录入的烦恼；结合查功能来使用效果更佳，
将要批量修改的记录通过查询功能过滤出来，无误后再使用批量修改来录入数据。
十二、支持系统提醒：系统支持提醒功能（需要在系统设置中开启系统提醒），系统提醒界面可选用本月或本日提醒，并可随时调整提醒日期。
十三、支持系统换肤：系统支持换肤功能，只要在系统设置中选择已有的系统皮肤，挑选适合您使用的皮肤和界面。
十四、数据转移及安全：系统支持数据备份及恢复，将备份文件转移到其它电脑或存储介质（光盘或U盘）上，养成良好的备份习惯是数据安全的有力保障；系统支持绝大部分数据的导入导出功能，您可以通过这些导出文件在多个不同的帐套间交换数据（此导出文件不可编辑）；各子模块中也有导出导入功能，可导出为Excel等文档，此种导出为明文导出，可编辑后再导回或导入到其它帐套中。
更多的功能期待您的体验，欢迎使用宏旗人事工资管理系统，您的支持是我们前进的动力！！！